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HR Interim Management
Externes Personalmanagement auf Zeit

Als selbständiger HR Manager unterstütze ich temporär Ihr Unternehmen im Personalmanagement.

HR Interim Management bedeutet: Flexibel, Vollzeit, Teilzeit oder auf Projektbasis, remote oder vor Ort - ganz nach Ihrem individuellen Bedarf. Wir definieren gemeinsam, welcher Einsatz nötig ist, um Human Resources in Ihrem Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.

Seit 2008 arbeite ich als freiberuflicher HR Interim Manager und entwickle Lösungen im Bereich Human Resources für Unternehmen aller Art und Größe. Von meinem langjährigen Knowhow als Partner im Personalmanagement konnten bereits zahlreiche Kunden profitieren. Ich biete speziell auf Ihr Business zugeschnittenes HR Interim Management – zeitlich begrenzt und sofort verfügbar.

Hands-on HR Management

Als HR Interim Manager arbeite ich gerne mit einer Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben.

Neben dem operativen Human Resources Management werde ich häufig auch für HR-Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Restrukturierung beauftragt. Mein Markenzeichen ist dabei Hands-on HR Management mit Führungskompetenz. Das heißt, ich biete als HR Interim Manager nicht nur Fachwissen, sondern kremple die Ärmel hoch und packe selbst mit an, um HR-Projekte erfolgreich umzusetzen.

Sie brauchen Führung auf Zeit für Ihre Personalabteilung?

Als Interim Personalleiter bin ich erfahren damit, kurzfristig und für einen begrenzten Zeitraum HR-Teams zu übernehmen.

Ob Start-up oder internationaler Konzern – mein Fachwissen als HR Interim Manager lässt sich auf jede Unternehmensgröße übertragen. Wichtig dabei: ein breites Spektrum an Branchenkenntnis, empathische Fähigkeiten, soziale Kompetenzen, praktische Erfahrung und ein hohes Maß an Flexibilität. Ich habe HR Management von der Pike auf gelernt und setzte meine Stärken als Interim-Partner schnell und flexibel für den Erfolg Ihres Unternehmens ein.

Ihr HR Interim Manager auf Zeit:

Bedarf für eine flexible Personallösung im Bereich Human Resources kann aus unterschiedlichen Motivationen heraus entstehen. In folgenden Situationen unterstütze ich Sie gerne als HR Interim Experte:

  • Zur Überbrückung einer Vakanz oder als Elternzeitvertretung

  • Als Unterstützung oder Entlastung des HR-Mitarbeitenden vor Ort

  • Bei Umstrukturierungen im Unternehmen bzw. im Sanierungsfall

  • Zur Einführung von agilen HR-Ansätzen, Digital HR und New Work

  • Für spezifische Projekte, die intensive HR-Kenntnisse erfordern

Sie suchen einen HR Interim Manager?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. Ich freue mich auf Sie. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch lernen wir uns persönlich kennen. Gemeinsam ermitteln wir Ihren individuellen Bedarf und finden für Ihr Unternehmen die passende Lösung im Personalbereich – inklusive Dauer, inhaltliche Ziele und Vertragsart für ein HR Interim Management.

Ich wohne in Berlin, arbeite als HR Interim Manager jedoch deutschlandweit. 
 

Ausgewählte Projekte:

» HR Business Partner in einer Matrixorganisation

» Interim Recruiting bei einem Maschinenbaukonzern

» Labour Relations Manager bei einem Pharmakonzern

» Interim Personalleitung mit Schwerpunkt Recruiting

» International HR Manager für die Optimierung von Prozessen

» Head of HR im Fokus Merger & Acquistion

» Interim Recruiting für ein Start-Up