PROFIL
Über mich
Nach meinem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht war ich für eine internationale Personalberatung in München tätig. Hier wurde mir klar, dass mir unternehmerisches Handeln liegt und ich gerne projektbezogen arbeite. Seitdem habe ich als freiberuflicher Berater zahlreiche HR-Projekte für Kunden unterschiedlicher Größenordnung in ganz Deutschland geleitet: von Start-Ups über KMUs bis hin zu globalen Konzernen.
Know-how im HR Management beschränkt sich meiner Meinung nach nicht auf eine Branche und ist deshalb gut übertragbar. Aus diesem Grund bin ich branchenübergreifend tätig. Gerne arbeite ich in generalistischen Funktionen und betreue Projekte im Themenumfeld von HR Management, Arbeitsrecht und Change Management. Dabei verbinde ich mein arbeitsrechtliches Wissen mit Kompetenzen aus der Personal- und Organisationsentwicklung.
Insbesondere operativ geprägte HR-Projekte, in denen es auch mal etwas turbulenter zugehen kann, reizen mich. Ich arbeite umsetzungsstark und habe eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Erfahrung
Seit 2008 - heute
2018 - 2019
2017 - 2018
2017
2017
2016
2015
2015
2014
2013
2012 - 2013
2012
2011
2010
2009 - 2012
2006 - 2008
Freiberuflicher HR Interim Manager
Schwerpunkte :
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Interim Recruiting
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HR Generalist, HR Business Partner
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Change Management
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Arbeitsrecht & Restrukturierung
ENGIE (Energy)
Head of HR
(Themen: Beratung bei der Umsetzung von M&A-Aktivitäten, Betriebsübergang nach § 613 a BGB, Carve Out Gestaltung, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Change Management)
PRELIOS Deutschland Gruppe (Real Estate)
Head of HR / Interim Recruiter
(Themen: Operatives HR Management, Personalbetreuung, Recruiting, Learning & Development, Arbeitsrecht, HR Controlling, HR Reporting)
DB Bahnbau Gruppe / Deutsche Bahn (Transport)
HR-Berater für Betriebsübergänge
(Themen: Operatives HR Management, Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, Change Management, Arbeitsrecht, Recruiting)
EATON (Automotive)
Werkspersonalleiter / HR Generalist
(Themen: Umsetzung einer Werksschließung, Einrichtung einer Transfergesellschaft, Change Management, Arbeitsrecht, Labour Relations)
Ground Solution (Aviation)
Head of HR / HR Generalist
(Themen: HR-Strategie bei der Fusion von Gesellschaften, Change Management, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations)
Passage Service Schönefeld / GlobeGround (Aviation)
Head of HR / HR Generalist
(Themen: Personalbetreuung, Change Management, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Compensation & Benefits, HR Standards & Prozesse)
Passage Service Schönefeld / GlobeGround (Aviation)
HR-Berater für Betriebsübergänge
(Themen: Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, HR-Strategie beim Aufbau der Gesellschaft, Arbeitsrecht, Labour Relations)
GlobeGround (Aviation)
Head of HR / HR Generalist
(Themen: Umsetzung einer Betriebsstilllegung, Personalbetreuung, Restrukturierung und Sanierung, Change Management, Labour Relations, Arbeitsrecht, Betreuung von Kündigungsangelegenheiten)
ECE (Real Estate)
Interim Recruiter
(Themen: Recruiting, Kompetenzbasierte Interviews, Beauftragung und Aussteuerung von Executive Search Beratungen, Optimierung bestehender Recruiting Prozesse)
GDF SUEZ (Energy)
HR Business Partner
(Themen: Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Labour Relations, Betriebsübergang nach § 613 a BGB, Change Management)
Alstom (Engineering)
Interim Recruiter
(Themen: Recruiting, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beauftragung und Aussteuerung von Executive Search Beratungen, Employer Branding Beratung, Arbeitsrecht, HR Reporting)
DailyDeal / Google (Start-Up)
Interim Recruiter
(Themen: Interim Recruiting, Active Sourcing, Job-Interviews, Employer Branding, Optimierung bestehender HR-Prozesse)
DELL (IT)
Interim Recruiter
(Themen: Interim Recruiting, Active Sourcing, Telefonische Direktansprache,
Job-Interviews, Talent Management, High Volume Hiring, HR Reporting)
Mühlenhoff & Partner HR Managementberatung (alle Branchen)
SKP Dr. Stoebe Kern & Partner HR Managementberatung (alle Branchen)
Berater (Outplacement)
(Themen: Job-Coaching, Beratung in der beruflichen Neuorientierung, Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen, Transfergesellschaften)
Bühler Unternehmens- und Personalberatung (Financial Services)
Berater (Executive Search)
(Themen : Executive Search für Anwaltsfirmen, Investment Banken
und Private Equity, Projektleitung Research, Direktansprache, Vorstellungsgespräche, Confidential Reports)
Ausbildung
Ausbildung zum Mediator (Schwerpunkt: Wirtschaftsmediation)
2012
Ausbildung zum Systemischen Coach (DGSF)
2011
Studium der Personalentwicklung (Master of Arts)
Technische Universität Kaiserslautern
2007 - 2009
Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen)
Freie Universität Berlin
2000 - 2005