Wir sind ein inhabergeführtes Beratungshaus mit Schwerpunkt HR Interim Management. Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir Kunden unterschiedlicher Größenordnungen im Themenumfeld HR Management, Arbeitsrecht und Restrukturierung sowie Change Management. Daneben ist das Interim Recruiting und Active Sourcing in engen Bewerbermärkten ein wichtiger Schwerpunkt unserer Tätigkeit.

Für einen IT-Unternehmen suchen wir einen :

Senior Recruiter mit Schwerpunkt IT (m/w)

Unternehmen : Hersteller von Software

Standort :  Düsseldorf

Ihre Aufgaben : Sie haben bereits Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing gesammelt und suchen eine neue Herausforderung ? Ihre Aufgaben als Senior Recruiter bei unserem Kunden im Detail :

  • Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich

  • Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen im Recruiting

  • Ausbau der aktiven und passiven Recruiting-Kanäle sowie die Qualitätssicherung des Recruitingprozesses

  • Active Sourcing; Ansprache von Kandidaten über soziale Medien (Xing, LinkedIn)

  • Steuerung und Beauftragung von externen Dienstleistern (Headhunter und Personalvermittler)

  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen

  • Ausbau und Betreuung unserer Talentpools und Aufbau eines langfristigen Kandidatennetzwerkes

  • Steuerung von Projekten sowie die Teilnahme und Organisation von Recruiting-Messen und -Events

Ihr Profil : Sie beherrschen die gesamte Bandbreite des Recruiting und bringen folgende Qualifikation mit :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise in einer Executive-Search-Beratung)

  • Erfahrung in der Betreuung von hohen Rekrutierungsvolumen (High Volume Hiring)

  • Sehr gute Kenntnisse im HR-Projektmanagement und im Active Sourcing

  • Strukturierte, qualitätsbewusste, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Menschenkenntnis, Empathie sowie eine hohe kommunikative Kompetenz

  • Fließende Englischkenntnisse (B2/C1)

Wir lehen jede Benachteiligung aufgrund der ethischen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ausdrücklich ab. Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form an :

bewerbung@hr-interim-management.de

Gerne stehen wir für persönliche Rückfragen unter 030 - 503 603 70 zur Verfügung.

Telefon

T: 030 - 503 603 70

F: 030 - 503 603 71

M: 0179-2267824
Skype: lars.schott

Kontakt

HR Interim Management

Lars Schott

Scharnhorststraße 24

10115 Berlin

info@hr-interim-management.de

www.hr-interim-management.de

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Deutsche Bahn : Berlin - Hauptbahnhof

 

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