Wir sind ein inhabergeführtes Beratungshaus mit Schwerpunkt HR Interim Management. Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir Kunden unterschiedlicher Größenordnungen im Themenumfeld HR Management, Arbeitsrecht und Restrukturierung sowie Change Management. Daneben ist das Interim Recruiting und Active Sourcing in engen Bewerbermärkten ein wichtiger Schwerpunkt unserer Tätigkeit.

Für einen internationalen Kunden suchen wir einen :

HR Manager / HR Generalist (m/w)

Unternehmen : Internationaler Konzern mit Schwerpunkt Automotive

Standort :  Großraum Berlin

Ihre Aufgaben : Als operativer HR Manager (m/w) verantworten Sie die gesamte Bandbreite der Personalarbeit.

  • Operative Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften (bspw. Betreuung des örtlichen Betriebsrates, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Betreuung von Betriebsversammlungen)

  • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten und                                                               Sicherstellung der Einhaltung aller internen HR-Richtlinien und Prozeduren

  • Optimierung einer zielgerichteten Organisations- und Personalentwicklung an einem Produktionsstandort

  • Mitarbeit und Umsetzung von operativen und strategischen HR-Projekten

  • Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen

  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen Personalthemen

Ihr Profil : Sie beherrschen die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und bringen folgende Qualifikation mit :

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtung

  • Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement (Personalbetreuung und Personaladministration)

  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriesräten und Gewerkschaften

  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

  • Selbstständige, systematische sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Durchsetzungsfähigkeit

  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3

  • Fließende Englischkenntnisse (B2/C1)

Wir lehen jede Benachteiligung aufgrund der ethischen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ausdrücklich ab. Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form an :

bewerbung@hr-interim-management.de

Gerne stehen wir für persönliche Rückfragen unter 030 - 503 603 70 zur Verfügung.

Telefon

T: 030 - 503 603 70

F: 030 - 503 603 71

M: 0179-2267824
Skype: lars.schott

Kontakt

HR Interim Management

Lars Schott

Scharnhorststraße 24

10115 Berlin

info@hr-interim-management.de

www.hr-interim-management.de

S + U-Bahnhof : Hauptbahnhof

Deutsche Bahn : Berlin - Hauptbahnhof

 

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