Wir sind ein inhabergeführtes Beratungshaus mit Schwerpunkt HR Interim Management. Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir Kunden unterschiedlicher Größenordnungen im Themenumfeld HR Management, Arbeitsrecht und Restrukturierung sowie Change Management. Daneben ist das Interim Recruiting und Active Sourcing in engen Bewerbermärkten ein wichtiger Schwerpunkt unserer Tätigkeit.

Für einen internationalen Kunden suchen wir einen :

Change Manager Transformationsprozesse (m/w)

Unternehmen : Internationaler Konzern

Standort :  München

Ihre Aufgaben : In dieser Position berichten Sie direkt an den VP Human Resources Europe. Als Change Management Experte verantworten Sie den konsequenten Role-Out des unternehmensweiten Transformationsprozesses und arbeiten hierzu eng mit dem Management, den Führungskräften und der HR Organisation zusammen. Ihre Aufgaben im Detail :

  • Planung, Steuerung und Begleitung des gesamten Change Prozesses am Hauptstandort sowie gegebenenfalls unterstützend an anderen Standorten

  • Weiterentwicklung des bestehenden Pilotkonzeptes

  • Moderation und Durchführung von Maßnahmen entlang der definierten Prozeßschritte

  • Implementierung und Optimierung der Zielfindungs- und Zielerreichungsprozesse und Tools

  • Unterstützung und Herausforderung des Managements und der Führungskräfte, geplante Change Maßnahmen umzusetzen

  • Pro-aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen aus HR, Organisational Development und dem CI-Team

  • Sukzessiver Role-Out des Transformationsprozesses an weiteren Unternehmensstandorten

Ihr Profil : Sie haben in den letzten Jahren Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Change Management Projekten gesammelt. Ihre Erfahrungen im Detail :

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung o.ä. sowie idealerweise in einer Linien-/Managementfunktion

  • Nachweislich Erfahrung im Management von transformativen Veränderungen sowie in der Steuerung und Optimierung komplexer Prozesse

  • Erfahrung in der Anwendung von "Continuous Improvement" Methoden

Wir lehen jede Benachteiligung aufgrund der ethischen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ausdrücklich ab. Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form an :

bewerbung@hr-interim-management.de

Gerne stehen wir für persönliche Rückfragen unter 030 - 503 603 70 zur Verfügung.

Telefon

T: 030 - 503 603 70

F: 030 - 503 603 71

M: 0179-2267824
Skype: lars.schott

Kontakt

HR Interim Management

Lars Schott

Scharnhorststraße 24

10115 Berlin

info@hr-interim-management.de

www.hr-interim-management.de

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