Wir sind ein inhabergeführtes Beratungshaus mit Schwerpunkt HR Interim Management. Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir Kunden unterschiedlicher Größenordnungen im Themenumfeld HR Management, Arbeitsrecht und Restrukturierung sowie Change Management. Daneben ist das Interim Recruiting und Active Sourcing in engen Bewerbermärkten ein wichtiger Schwerpunkt unserer Tätigkeit.

Für einen internationalen Kunden suchen wir einen :

HR Manager Restrukturierung (m/w)

Unternehmen : Internationaler Industriekonzern

Standort :  Bayern

Ihre Aufgaben : Für einen internationalen Industriekonzern suchen wir einen operativ geprägten HR Manager mit Schwerpunkt Operatives HR Management und Restrukturierung.

  • Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen

  • Sie betreuen das operative HR Management  und stellen das HR Tagesgeschäft sicher                                  (Personalbetreuung, administrative Aufgaben des HR Managements, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement,)

  • Sie setzen die HR-Strategie für 2 Standorte in Absprache mit der Betriebsleitung um

  • Sie erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und betreuen die örtlichen Betriebsräte

  • Sie betreuen Projekte mit Schwerpunkt Restrukturierung und Change Management

    • Umsetzung einer Betriebsstilllegung (Umsetzung aller Maßnahmen zur Standortschließung wie Massenentlassung,  Verhandlung des Interessenausgleich und Sozialplans, Durchführung der Sozialauswahl, Durchführung von Kündigungsgesprächen, Betreuung arbeitsgerichtlicher Kündigungsschutzklagen)

    • Verhandlung von Aufhebungsverträgen

    • Konzeption und Umsetzung der erforderlichen Strukturmaßnahmen zur Standortschließung

    • Begleitung von Reorganisationsmaßnahmen

Ihr Profil : Sie haben in den letzten Jahren Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Change Management Projekten gesammelt.

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

  • Sie verfügen über ein sehr gutes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts (Individualarbeitsrecht, Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsrecht) und bringen praktische Erfahrung in der operativen Restrukturierung (Verhandlung von Aufhebungsangeboten, Betreuung arbeitsgerichtlicher Kündigungen, Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Umsetzung von Massenentlassungen und Betriebsstillegungen)

  • Sie besitzen fundierte Excel-Kenntnisse, arbeiten strukturiert und können Ihre Aufgaben gut organisieren.

  • Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern.

  • Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Wir lehen jede Benachteiligung aufgrund der ethischen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ausdrücklich ab. Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form an :

bewerbung@hr-interim-management.de

Gerne stehen wir für persönliche Rückfragen unter 030 - 503 603 70 zur Verfügung.

Interim Recruiter Active Sourcing Berlin

Telefon

T: 030 - 503 603 70

F: 030 - 503 603 71

M: 0179-2267824
Skype: lars.schott

Interim HR Manager Berlin

Kontakt

HR Interim Management

Lars Schott

Scharnhorststraße 24

10115 Berlin

info@hr-interim-management.de

www.hr-interim-management.de

S + U-Bahnhof : Hauptbahnhof

Deutsche Bahn : Berlin - Hauptbahnhof

 

Follow me

 

  • LinkedIn Clean
  • xing-icon-256_edited_edited.png
  • Google+ Clean
  • Twitter Clean