Wir sind ein inhabergeführtes Beratungshaus mit Schwerpunkt HR Interim Management. Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir Kunden unterschiedlicher Größenordnungen im Themenumfeld HR Management, Arbeitsrecht und Restrukturierung sowie Change Management. Daneben ist das Interim Recruiting und Active Sourcing in engen Bewerbermärkten ein wichtiger Schwerpunkt unserer Tätigkeit.

Für einen internationalen Kunden suchen wir einen :

Teamleiter Arbeitsrecht (m/w)

Unternehmen : Industrieunternehmen; Familienunternehmen im gehobenen Mittelstand

Standort :  Bayern

Ihre Aufgaben : Als Mitglied der Personalabteilung übernehmen Sie die Teamleitung Arbeitsrecht.

  • Sie leiten den Bereich Arbeitsrecht und führen ein Team von 3-5 Mitarbeitern

  • Sie beraten unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Sie arbeiten eng mit dem Gesamtbetriebsrat und den Betriebsräten an den Standorten zusammen, erarbeiten Betriebsvereinbarungen und sind Ansprechpartner für die betriebsverfassungsrechtlichen Gremien

  • Sie vertreten unseren Kunden in arbeitsgerichtlichen Prozessen und arbeiten mit unseren externen Rechtsanwälten zusammen

  • Sie betreuen Maßnahmen zur Restrukturierung und Sanierung und vertreten unseren Kunden in Einigungsstellen bei Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen

  • Sie begleiten Maßnahmen mit Schwerpunkt Arbeitsplatzabbau und setzen diese sozialverträglich um

  • Sie betreuen Betriebsübergänge nach § 613 a BGB

  • Sie konzipieren Arbeitsrechtsschulungen für Führungskräfte und führen diese durch

  • Sie arbeiten in HR- und bereichsübergreifenden Projekten mit und leiten diese zum eigenständig

  • Sie berichten direkt an den HR Director Germany

Ihr Profil : Sie haben in den letzten Jahren Erfahrung umfangreiche Erfahrungen im Arbeitsrecht gesammelt.

  • Sie haben das 1. und 2. Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen; idealerweise haben Sie den Lehrgang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht absolviert

  • Sie verfügen über erste Führungserfarhung als HR Business Partner oder Legal Counsel

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einem Wirtschaftsunternehmen, vorzugsweise aus der produzierenden Industrie, mit

  • Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsratskonstellationen und verfügen über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

  • Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Restrukturierungen und Sanierungen

  • Sie verfügen über ein aktuelles Wissen zu Fragen von arbeitsrechtlichen Umstrukturierungen, Verschmelzung von Gesellschaften oder Betriebsübergängen nach § 613 a BGB

  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus, verhandeln sicher mit den unterschiedlichen Gremien und verfolgen Ihre Ziele konsequent und mit diplomatischem Geschick

  • Sie treten souverän auf, sind durchsetzungs- und kommunikationsstark und bringen eine hohe soziale Kompetenz mit

  • Sie finden sich im Wertesystem eines Familienunternehmens wieder und Ihre empathische Seite erleichtert Ihnen den Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen

  • Sie kommunizieren sicher auf Englisch in Wort und Schrift

Wir lehen jede Benachteiligung aufgrund der ethischen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ausdrücklich ab. Diese Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form an :

bewerbung@hr-interim-management.de

Gerne stehen wir für persönliche Rückfragen unter 030 - 503 603 70 zur Verfügung.

Telefon

T: 030 - 503 603 70

F: 030 - 503 603 71

M: 0179-2267824
Skype: lars.schott

Kontakt

HR Interim Management

Lars Schott

Scharnhorststraße 24

10115 Berlin

info@hr-interim-management.de

www.hr-interim-management.de

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Deutsche Bahn : Berlin - Hauptbahnhof

 

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